2025武汉国际物料搬运技术展览会

2025武汉国际智能仓储及物料搬运技术展览会

时间：2025年10月15-18日

地点：武汉国际博览中心
现代物流的趋势是网络化与智能化，以智能仓储为核心的现代物流，主要体现在自动控制、智能机器人、智能搬运、智能信息、数据软件等。厂内物流、物料搬运与现代制造业相融合，智能仓储系统作为生产系统的重要部分，有着具足轻重的作用。预计到2025年，市场规模产值超过1000亿元，具有巨大市场需求与发展潜力。
2025武汉国际智能仓储及物料搬运技术展览会 将于2024年9月3-6日在武汉·国际博览中心举办，预计展示面积约 40,000 多平米，汇聚来自世界 20 多个国家和地区约600多家展商，吸引40000 名国内外观众到场参观。

作为智能仓储、物料搬运、物流包装及自动化技术的国际盛会，SMTS2024 不仅是一个商业交流平台，更是一次业界人士的聚会，汇集先进的仓储搬运系统和解决方案，加快推动制造业，物流运输，电商配送及相关服务业实现智能化、高效率、低成本，为您赢得更多关注和商业契机。

【展览范围】

1. 仓储系统：智能仓储解决方案，智能立体仓库，仓储用品，货架系统，工业门及货梯，清洁设备及系统，通风设备，空调及照明系统，安全及防护系统，传感器及感应系统，托盘，滚轮，料箱，仓库办公室设备,仓库建设、租赁及服务。
2.物料搬运设备：AGV自动引导搬运车，RGV穿梭车，搬运及输送系统，叉车，拖车，牵引车，码垛机器人，搬运机器人，电池电源及充电设备，起重装卸设备，升降设备，移动平台，液压平台，物流无人机，驱动技术，机械手，附件及配件。
3.包装称重及拣选设备：自动订单拣选系统，智能分拣系统，标签及条形码技
术，吊装机器人，包装材料及技术，称重设与测量，自动识别技术，语音及RFID技术。
4.厂内物流及其他：智能工厂及厂内物流解决方案，工业机器人及自动化技术，汽车零部件搬运及仓储物流解决方案，电商与快递快运服务，物联网（IoT），供应链，数据及软件，信息化系统。

参展收益

■为您呈现新产品与新技术解决方案：

以其产业集群及全球战略优势，并与百余家国内外媒体及行业平台合力，实现商家和买方的完美链接，为您提供良好的商业发展机遇。

■多样化宣传模式：

实现新品在线、展会媒体、一对一采访推广、微博微信公众平台，展会前瞻、展期报道、展后拓展等多维方式，为您赢得更多的商业机会。

■立足中国，辐射全球：汇聚国内外商家，如KUKA,ABB,GUIDANCE AUTOMATION, FANUC,BYD，杭叉，京东，索斯沃斯，易格思等，产品涉及交通物流、石油化工、医药医疗、厂内物流、电子电器、食品饮料、印刷包装、汽车制造、电商零售等领域。

【参展费用】

温馨提示：具体营销机会及赞助方案、展位收费标准请与组织单位销售经理联系索取
◇标准展位:规格3M×3M，普通配置：三面围板、公司名称楣板、咨询桌一张椅子两把、射灯两盏、电源插座一个(特殊用电请事先说明，另行收费)；
◇室内空地：36平方米起租，仅提供相应空地。展示器具、电费、搭建、特装管理费等事项自理。(木质展台需由其搭建商自带灭火器两个)。

注意事项：
参展事项：
1、参展单位详细填写好《参展合同表》并加盖公章，扫描件发至组委会；
2、报名后，参展单位必须在5个工作日内将相关费用汇入组委会指定账户；
3、展位安排以“先报名、先交款、先安排”为原则，组委会有权对少量展位予以调整；
4、展品运输、展会接待、住宿等事宜将在开展前一个月组委会另行发送参展商手册。

智能化与自动化技术在物料搬运领域的发展趋势可能在一定程度上会导致一些失业情况，但同时也会带来新的机遇和就业形态，以下是一些相关方面的分析：

可能导致失业的方面：

1. 岗位替代

• 传统物料搬运工人，如叉车司机、仓库搬运工等，随着无人驾驶叉车、自动搬运机器人等设备的广泛应用，一些重复性、机械性的搬运工作岗位会逐步减少甚至消失。

• 数据录入等简单的物料信息管理岗位，如果实现了智能的物料识别、数据自动采集和系统对接等，也可能被替代。

2. 技能淘汰

• 只具备简单体力劳动能力和基本操作技能而不具备适应新技术能力的劳动者会面临失业风险，例如不懂智能设备维护、不会操作新的智能系统等。

但同时存在以下缓冲和新机遇等因素，不一定会造成大规模失业或长期失业问题：

1. 创造新岗位

• 智能设备研发、设计、制造岗位，包括机械工程师、电气工程师、软件工程师等用于开发物料搬运智能自动化设备。

• 设备的安装、调试、维护和保养岗位，需要技术人员确保设备正常运行。

• 数据分析岗位，分析物料搬运流程中产生的大量数据以优化运营。

• 系统管理和监控岗位，对整个智能物料搬运系统进行实时监控和管理。

2. 产业规模扩大

• 智能化自动化使得物料搬运效率提升、成本降低，可能促进相关产业发展，比如电商、制造业等扩大规模，从而在上下游产生新的就业机会。

3. 人力领域

• 尽管技术发展，但是一些复杂场景下的决策和处理、一些特殊物料搬运（如易碎品、形状不规则品等）依然需要人工判断和操作。

• 人性化服务方面，如与客户沟通、处理客户特殊搬运需求等，人仍然有优势。

4. 再培训和提升

• 劳动者可以通过职业培训、再教育等方式提升自己的技能，从被淘汰的岗位转移到新的岗位。

5. 阶段性发展

• 智能化与自动化技术的普及是一个渐进的过程，不是一蹴而就的，这期间有足够时间进行劳动力的调整和适应。

6. 中小规模场景需求

• 不是所有的企业和场景都有足够资金和空间立刻部署智能自动化物料搬运系统，在中小规模的仓库、物流点等，传统人力搬运在一定时期内仍有存在空间。

智能化与自动化技术在物料搬运领域的发展趋势会对就业结构产生重大影响，虽然会有失业现象，但如果处理得当，比如重视教育培训、积极推动产业发展和转型、合理引导劳动力流动等，就能够将这种影响控制在合理范围内，并利用技术进步推动经济和社会更好地发展。